Nhận tư vấn

Về chúng tôi

Hệ thống chương trình

Cảm nhận học viên

Ưu đãi

Chương trình Tiêu chuẩn
dành cho Lãnh đạo và Quản lý

Hệ thống Chương trình Tiêu chuẩn có bản quyền hơn 107 năm của Dale Carnegie toàn cầu giúp các Lãnh đạo Cấp cao, Quản lý Cấp trung nâng tầm tư duy, đột phá hành động.

Gọi ngay

Trò chuyện
với chúng tôi

Về đầu trang

Xem lịch học sắp tới để không bỏ lỡ

Thành lập vào năm 1912, tổ chức Dale Carnegie đã không ngừng phát triển, đi lên từ niềm tin của một người về “sức mạnh tự hoàn thiện”, để trở thành một tổ chức tư vấn phát triển năng lực có văn phòng trên khắp thế giới. 

Giới thiệu Dale Carnegie toàn cầu

Dale Carnegie là tổ chức tiên phong trong lĩnh vực tư vấn phát triển năng lực tổ chức, đội nhóm và cá nhân từ năm 1912, tính đến nay đã 107 năm lịch sử. Chúng tôi tập trung giúp các công ty đạt được các kết quả kinh doanh tích cực, bền vững thông qua hỗ trợ đội ngũ hoàn thiện năng lực làm việc của mình.

Dale Carnegie có hơn 227 văn phòng ở 91 quốc gia, cung cấp giải pháp với hơn 35 ngôn ngữ. Chúng tôi sở hữu 2 cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại: “Đắc Nhân Tâm”“Quẳng Gánh Lo Đi Và Vui Sống”


Dựa trên nền tảng triết lý Đắc Nhân Tâm, chúng tôi không ngừng sáng tạo, cải tiến tổ chức và các dịch vụ mà mình cung cấp nhằm đảm bảo mang đến những kỹ năng, kinh nghiệm và các ứng dụng thực tiễn thành công đến với học viên.

Giới thiệu Dale Carnegie Việt Nam

Dale Carnegie Việt Nam (Trường Doanh nhân Đắc Nhân Tâm) thành lập năm 2007, là đại diện độc quyền và duy nhất tại Việt Nam được phép nội địa hóa và triển khai mọi hệ thống giải pháp phát triển năng lực của Dale Carnegie toàn cầu.

Trong suốt hành trình phát triển 12 năm, Dale Carnegie Việt Nam đã hợp tác với hơn 900 tập đoàn và công ty lớn tại Việt Nam, tư vấn phát triển năng lực cho hơn 54.000 học viên, hầu hết giữ vị trí Lãnh đạo Cấp cao, Quản lý Cấp trung và Trưởng nhóm. 


Dale Carnegie Việt Nam tự hào mang đến những kết quả kinh doanh vượt bậc cho khách hàng thông qua việc hỗ trợ đội ngũ hoàn thiện năng lực của mình. Chúng tôi sống và làm việc dựa trên hệ thống nền tảng nguyên tắc vàng Đắc Nhân Tâm, hướng đến việc xây dựng “Một cộng đồng Đắc Nhân Tâm” tại Việt Nam.

Quyển sách kinh điển "How to win friends and influence people" (tiếng Việt: "Đắc Nhân Tâm") của Dale Carnegie vẫn còn vẹn nguyên giá trị ứng dụng đến ngày nay.

Nguyên tắc của Dale Carnegie là 70-20-10, 70% thời gian thực hành với năng lượng và sự trải nghiệm thực tế cùng Chuyên gia Huấn luyện, 20% cho thảo luận và 10% cung cấp kiến thức.

VỀ TỔ CHỨC DALE CARNEGIE

Chứng nhận & Giải thưởng

Hệ thống Sản phẩm và Chứng nhận Chuyên gia Huấn luyện của Dale Carnegie đều đạt tiêu chuẩn ISO 9001:2015. Liên tục từ năm 2012, Dale Carnegie vào Top 20 tổ chức hàng đầu thế giới trong lĩnh vực tư vấn phát triển năng lực Lãnh đạo - Bán hàng - Phát triển đội ngũ. 

Xem thêm

Tài liệu tiêu chuẩn có bản quyền của Dale Carnegie.
Đánh giá Trước - Trong - Sau trực tuyến trên hệ thống DCVN
Gửi công cụ ứng dụng 4 tuần sau chương trình.
Giảm 5% cho chương trình tiếp theo.
Bút DCVN, Golden book.

Lợi ích khi đăng ký 1 hoặc 2 chương trình:

Xem thêm

Gói Đột Phá

Tài liệu tiêu chuẩn có bản quyền của Dale Carnegie.
Bộ Kits tổng kết công cụ của mỗi chương trình đã học.
Tư vấn chuyên sâu IDP 1-1 và report (1 lần/năm)
Đánh giá Trước - Trong - Sau trực tuyến trên hệ thống DCVN
Nhận công cụ ứng dụng 4 tuần sau chương trình.
Tư vấn riêng ứng dụng công cụ trực tuyến với CGHL (1 tháng).
Giảm 7% học phí gói Đột Phá
Học bổng 5% cho người được giới thiệu.
Học bổng 20% chương trình Thế Hệ Tiếp Nối.
Bút DCVN, Golden book, Notebook.
2 giờ Huấn luyện cá nhân với CGHL ($350/h).

Lợi ích khi đăng ký 3 - 4 chương trình bất kỳ:

Xem thêm

Gói Bền Vững

Tài liệu tiêu chuẩn có bản quyền của Dale Carnegie.
Bộ Kits tổng kết công cụ của mỗi chương trình đã học.
Tài liệu chuyên sâu các chủ đề.
Kho thư viện tham khảo của Dale Carnegie.
Báo cáo ứng dụng 3 tháng sau chương trình.
Tư vấn chuyên sâu IDP 1-1 và report (3 lần trong 3 năm)
Đánh giá Trước - Trong - Sau trực tuyến trên hệ thống DCVN
Nhận công cụ ứng dụng 4 tuần sau chương trình.
Tư vấn riêng ứng dụng công cụ trực tuyến với CGHL (Trọn đời).
Giảm 15% học phí gói Bền Vững
Học bổng 10% cho người được giới thiệu.
Học bổng 40% chương trình Thế Hệ Tiếp Nối.
Bút DCVN, Golden book, Notebook, sổ The Top, sách Dale Carnegie.
2 giờ Huấn luyện cá nhân với CGHL ($350/h).
2 giờ Huấn luyện Cấp cao cùng Master Trainer ($500/h).

Lợi ích khi đăng ký trọn vẹn 7 chương trình:

Gói Tiêu Chuẩn

HỌC CHUỖI SÂU, ĐỘT PHÁ SỚM

Tài liệu tiêu chuẩn có bản quyền của Dale Carnegie.
Bộ Kits tổng kết công cụ của mỗi chương trình đã học.
Tài liệu chuyên sâu các chủ đề.
Báo cáo ứng dụng 3 tháng sau chương trình.
Tư vấn chuyên sâu IDP 1-1 và report (2 lần trong 2 năm)
Đánh giá Trước - Trong - Sau trực tuyến trên hệ thống DCVN
Nhận công cụ ứng dụng 4 tuần sau chương trình.
Tư vấn riêng ứng dụng công cụ trực tuyến với CGHL (3 tháng).
Giảm 10% học phí gói Gắn Kết
Học bổng 7% cho người được giới thiệu.
Học bổng 30% chương trình Thế Hệ Tiếp Nối.
Bút DCVN, Golden book, Notebook, sách Dale Carnegie
2 giờ Huấn luyện cá nhân với CGHL ($350/h).
1 giờ Huấn luyện Cấp cao cùng Master Trainer ($500/h)

Với mong muốn đồng hành cùng Anh/Chị lâu dài trên chặng đường đột phá năng lực bản thân, Dale Carnegie Việt Nam mang đến 4 Gói đăng ký với những lợi ích đặc biệt dành cho học viên của mình. Anh/Chị có thể lựa chọn Gói chương trình phù hợp để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ Dale Carnegie Việt Nam.

Gói Gắn Kết

Lợi ích khi đăng ký chuỗi 5 chương trình Lãnh đạo tạo Gắn kết:

Đăng ký nhận tư vấn

Lãnh đạo tạo Đột phá

Là chương trình nền tảng giúp khơi dậy tiềm năng trong mỗi học viên, vượt qua giới hạn của chính mình để đạt được các mục tiêu phát triển mang tính đột phá trong lãnh đạo.

Năng lực Lãnh đạo hướng đến Hành động & Kết quả: Khai mở tài năng đội ngũ

Là chương trình tập trung vào việc phát triển những kỹ năng, quy trình và hệ thống lãnh đạo cho những người đang ở vị trí quản lý hướng tới mục tiêu đổi mới, nâng cao sức mạnh gắn kết trong tổ chức, phát triển chiến lược, tiềm năng của các cá nhân và thúc đẩy sức mạnh của đội ngũ để đạt được kết quả đột phá cho tổ chức.

Lãnh đạo tạo Gắn kết

Là chương trình sẽ trang bị cho học viên những công cụ mới để gây sức ảnh hưởng lớn hơn đến đội ngũ và tổ chức, tạo sự gắn kết cao nhất trong môi trường làm việc.

Năng lực trình bày Thực tiễn và Truyền cảm hứng

Là chương trình giúp Lãnh đạo, Quản lý phát huy năng lực thuyết trình, trình bày có sức thuyết phục, ảnh hưởng và truyền cảm hứng.

HỆ THỐNG CHƯƠNG TRÌNH TIÊU CHUẨN

Với 107 năm kinh nghiệm huấn luyện năng lực cho Lãnh đạo, Quản lý trên toàn cầu, hệ thống chương trình tiêu chuẩn của Dale Carnegie là nhóm giải pháp tiên phong tạo ra những thay đổi rõ rệt trong kết quả kinh doanh và công việc của đội nhóm, cá nhân, giúp Lãnh đạo Bứt phá, Quản lý Vượt trội để xây dựng một Đột ngũ Gắn kết, Kinh doanh Bền vững.
Trong 7 Chương trình Tiêu chuẩn đã được đăng ký Bản quyền tác giả (những chương trình nổi tiếng nhất được huấn luyện trong tất cả các hệ thống giải pháp của Dale Carnegie toàn cầu), có 5 chương trình thuộc Chuỗi chương trình Lãnh đạo tạo Gắn kết với các năng lực được phát triển từ nền tảng đến nâng cao:

1. Lãnh đạo tạo Đột phá.
2. Phát triển Tiềm năng Lãnh đạo.
3. Năng lực Lãnh đạo và Quản lý hướng đến Hành động và Kết quả: Khai mở Tài năng của đội ngũ.
4. Năng lực Trình bày Thực tiễn và Truyền cảm hứng.
5. Lãnh đạo tạo Gắn kết.

Chuỗi chương trình sẽ giúp học viên nâng cao năng lực Lãnh đạo một cách bao quát với tư duy tổng thể, sự tự tin trong vai trò lãnh đạo và quản lý, khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực cho toàn đội ngũ, khả năng dẫn dắt, truyền đạt những mục tiêu định hướng của ban lãnh đạo cấp cao đến nhân viên cấp dưới và định hướng, phát triển đội ngũ để đạt được những mục tiêu của học viên và tổ chức đã đề ra.

Chuỗi chương trình Lãnh đạo tạo Gắn kết

Đào tạo Giảng viên chuyên nghiệp

Là chương trình được thiết kế dành cho đội ngũ giảng viên nội bộ, các Lãnh đạo, Quản lý đang huấn luyện đội ngũ kế thừa; giúp học viên tìm hiểu và phát triển năng lực cần thiết của chuyên gia huấn luyện nội bộ.

Phát triển tiềm năng lãnh đạo

Là chương trình tập trung vào việc phát triển những kỹ năng, quy trình cần thiết, nền tảng lãnh đạo cho những người đang ở vị trí quản lý,  lãnh đạo mới, hướng tới mục tiêu trở thành người lãnh đạo thực thụ, dẫn dắt đội ngũ làm việc hiệu quả, tạo niềm tin và thúc đẩy mối quan hệ hợp tác, phát triển bản thân và năng lực của đội ngũ.

Lộ trình phát triển

Lợi thế Bán hàng

Là chương trình cung cấp cho học viên quy trình bán hàng hiệu quả, truyền cảm hứng cho đối tượng tiềm năng một cách khéo léo, giúp xây dựng các mối quan hệ với khách hàng để đem lại nhiều thành công hơn cho tổ chức.

NỘI DUNG CHI TIẾT

Đăng ký nhận tư vấn

Xem thêm

Lãnh đạo tạo Đột phá

Tạo những kết quả đột phá rõ rệt trong Tư duy/ Cảm xúc lẫn Hành vi, tạo ra những “vùng an toàn mới” trong năng lực của người quản lý và lãnh đạo trong 05 nhóm năng lực:
• Sự tự tin
• Lãnh đạo bản thân và người khác
• Đối nhân xử thế
• Giao tiếp thuyết phục và truyền cảm hứng
• Kiểm soát cảm xúc và có thái độ tích cực
Phương pháp:
• Nhìn nhận những giá trị bên trong của từng học viên để mở rộng vùng an toàn.
• Tương tác trực tiếp và “ngay tại thời điểm” với từng học viên theo bối cảnh riêng và cam kết cụ thể.
Tập trung tạo Thay đổi lập tức trong các bối cảnh công việc thực tế, mang lại Kết quả tức thì trong các năng lực:
• Tự nhận thức: Tự tin, tự định hướng, tự điều chỉnh
• Trách nhiệm: Trung thực và chính trực, có năng lực
• Tập trung vào người khác: Giao tiếp hiệu quả, truyền cảm hứng, phát triển người khác, ảnh hưởng tích cực đến người khác
• Chiến lược: Sử dụng thẩm quyền phù hợp

Xem thêm

Phát triển Tiềm năng Lãnh đạo


Phương pháp:
• Triết lý nền tảng xuyên suốt dựa trên Mô hình Cân bằng của Lãnh đạo và Quản lý.
• Hoạt động thực hành nhóm là nền tảng cho thảo luận và thực hành.

Xem thêm

Tạo những kết quả đột phá rõ rệt trong Tư duy/Cảm xúc lẫn Hành vi  trong 03 nhóm năng lực:
• Tự nhận thức: Tự tin
• Trách nhiệm: Trung thực và chính trực, Ra quyết định hiệu quả, Truyền cảm hứng, Phối hợp hợp tác, Điều phối thay đổi, Thúc đẩy gắn kết đội ngũ, Thúc đẩy tinh thần đồng đội
• Chiến lược: Tập trung đến tương lai, Giải quyết vấn đề, Đổi mới

Năng lực Lãnh đạo và Quản lý hướng đến Hành động và Kết quả: Khai mở Tài năng của đội ngũ

Phương pháp:
• Triết lý nền tảng xuyên suốt dựa trên Mô hình Cân bằng của Lãnh đạo và Quản lý.
• Hoạt động thực hành nhóm là nền tảng cho thảo luận và thực hành.

Năng lực trình bày thực tiễn và truyền cảm hứng

Tạo những kết quả đột phá rõ rệt trong Tư duy/ Cảm xúc lẫn Hành vi về trình bày trong 03 nhóm năng lực:
• Trình bày
• Thuyết phục và truyền cảm hứng
• Phản hồi trong những tình huống căng thẳng

Xem thêm

Phương pháp:
• Triết lý nền tảng xuyên suốt là Tầm nhìn và Giá trị trình bày.
• Quay phim và đánh giá; tập trung ưu tiên hoàn toàn đến Bối cảnh trình bày của từng học viên.
• Tương tác trực tiếp và “ngay tại thời điểm” để thay đổi hành vi của từng học viên theo bối cảnh và giá trị trình bày.

Lãnh đạo tạo Gắn kết

Tạo những kết quả đột phá rõ rệt trong Tư duy/Cảm xúc lẫn Hành vi, tạo ra những “vùng an toàn mới” trong năng lực của người quản lý và lãnh đạo trong 05 nhóm năng lực:
• Sự tự tin
• Lãnh đạo 360
• Đối nhân xử thế và gắn kết đội ngũ
• Giao tiếp trong đội ngũ
• Giảm căng thẳng và xây dựng thái độ tích cực cho đội ngũ và chấp nhận rủi ro của đội ngũ

Xem thêm


Phương pháp:
• Nhìn nhận những giá trị riêng biệt của đội ngũ và triển khai dự án Gắn kết đội ngũ.
• Tương tác trực tiếp và “ngay tại thời điểm” với từng học viên theo bối cảnh.

Lợi thế Bán hàng

Tạo những thay đổi lập tức trong các bối cảnh công viên bán hàng thực tế, mang lại kết quả tức thì trong các năng lực:
• Lập kế hoạch bán hàng & thiết lập mối quan hệ
• Tìm hiểu nhu cầu & cung cấp giải pháp
• Giải quyết phản đối; Khơi gợi động cơ
• Đạt cam kết
• Theo sát sau bán hàng

Xem thêm

Phương pháp:
• Cuộc thi bán hàng.
• Triết lý nền tảng xuyên suốt là Nguyên tắc Vàng số 4 & 17.
• Thực hành tuân thủ chặt chẽ quy trình bán hàng trong những tình huống cụ thể.
• Công cụ thực hành gắn với Quan tâm chính và Động cơ mua hàng.

Đào tạo Giảng viên Chuyên nghiệp

Tạo những chuẩn mực về vai trò và hình ảnh của người Giảng viên nội bộ trong 05 năng lực:
• Thiết kế, phát triển nội dung và đánh giá
• Trình bày
• Huấn luyện
• Gây ảnh hưởng và điều phối
• Phản hồi

Xem thêm


Phương pháp:
• Triết lý nền tảng xuyên suốt là Tầm nhìn và Giá trị của Giảng viên.
• Tập trung ưu tiên hoàn toàn đến Bối cảnh đào tạo, Huấn luyện của từng học viên.
• Tương tác trực tiếp và “ngay tại thời điểm” để thay đổi hành vi của từng học viên theo bối cảnh và giá trị riêng biệt.

TRẢI NGHIỆM SỰ KHÁC BIỆT CỦA DALE CARNEGIE

Đăng ký nhận tư vấn

LỊCH HỌC NĂM 2020

Lãnh đạo tạo Đột phá

19, 20, 21/08/2020
05, 06, 07/10/2020
05, 06, 07/11/2020
07, 08, 09/12/2020

Xem thêm

(03 ngày học liên tiếp)

Năng lực trình bày
thực tiễn và truyền cảm hứng

21, 22/07/2020
17, 18/09/2020
26, 27/10/2020

Xem thêm

(02 ngày học liên tiếp)

Phát triển Tiềm năng Lãnh đạo

Đang cập nhật

Xem thêm

(03 ngày học liên tiếp)

Lãnh đạo tạo Gắn kết

19, 20, 21/11

Xem thêm

(03 ngày học liên tiếp)

Năng lực Lãnh đạo và Quản lý hướng đến Hành động và Kết quả: Khai mở Tài năng của đội ngũ

23, 24, 25/09/2020

Xem thêm

(03 ngày học liên tiếp)

Đào tạo Giảng viên
chuyên nghiệp

04, 05/08/2020

Xem thêm

(02 ngày học liên tiếp)

Học chuỗi sâu, đột phá sớm

CẢM NHẬN TỪ HỌC VIÊN

Trưởng nhóm kinh doanh - Công ty TNHH MTV Kỹ Thuật & Khoa Học OPPO

Anh Nguyễn Phi Long

Phó phòng Kinh Doanh Hàng Miễn Thuế thuộc Công Ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO)

Chị Trần Thanh Băng Sương

Trưởng phòng Tài chính - Công ty TNHH Pernod Ricard Việt Nam

Anh Hoàng Vĩnh Thọ

Phó giám đốc Khối Dịch vụ chứng khoán - Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn SSI

Anh Nguyễn Duy Linh

Director - BOSCH

Anh Bùi Quang Huy

Giám Đốc Kế Hoạch Xuất Khẩu - Công Ty CP Tôn Đông Á

Anh Trần Thanh Duy

       Sau khóa học, tôi đã áp dụng ngay “Công thức kỳ diệu” trong những buổi họp với team về cam kết trong 6 tháng cuối năm. Cụ thể là: tôi viết ra bằng chứng, hành động, lợi ích... để chia sẻ với các bạn. Qua đó, tôi thấy các bạn nhận thức hơn về trách nhiệm của mình và có những thay đổi tích cực về thái độ, bằng chứng là: trước đây khi đưa vấn đề gì hơi khó khăn, các bạn cũng thực hiện nhưng với thái độ không vui, không thoải mái. Nhưng hiện tại thì các bạn thấy rõ được lợi ích của khách hàng các bạn làm việc với thái độ vui vẻ và nhiệt tình hơn.

       Quyết đoán trong giao tiếp và công việc là điểm thay đổi rõ nhất mà tôi nhận thấy được qua khóa huấn luyện "Lãnh đạo tạo gắn kết" của Dale Carnegie, điển hình là trong các buổi họp trước đây, các bạn hay né tránh trách nhiệm của mình trong công việc. Nhưng bây giờ, mỗi khi đưa ra yêu cầu nào đó, tôi đều đặt một số câu hỏi gợi ý về giải pháp giúp các bạn hiểu rõ hơn về tính chất công việc cũng như quyết định vai trò, nhiệm vụ của mỗi bạn trong công việc đó. Nhờ đó, không những tiết kiệm được thời gian họp hành, công việc giải quyết trôi chảy hơn mà quan trọng hơn hết là gắn kết được các thành viên trong team cùng hướng về mục tiêu chung của team.

Đăng ký nhận tư vấn

      Khóa học rất hay và hữu ích vì nó giúp tôi thay đổi được cách suy nghĩ của mình. Bản thân tôi trước giờ khá trầm tính, không cởi mở lắm trong giao tiếp với  người khác, nhưng sau khi học về, tôi cởi mở hơn trong việc chia sẻ với người khác, thể hiện được sự cảm kích với người khác. Nhờ đó, tôi cảm nhận được mối quan hệ trong phòng cũng như với các phòng ban khác trong công ty thoải mái và thân thiện hơn.

              Khóa học rất hay và hữu ích vì nó giúp tôi thay đổi được cách suy nghĩ của mình. Bản thân tôi trước giờ khá trầm tính, không cởi mở lắm trong giao tiếp với người khác, nhưng sau khi học về, tôi cởi mở hơn trong việc chia sẻ với người khác, thể hiện được sự cảm kích với người khác. Nhờ đó, tôi cảm nhận được mối quan hệ trong phòng cũng như với các phòng ban khác trong công ty thoải mái và thân thiện hơn.

Anh Trần Thanh Duy
Giám Đốc Kế Hoạch Xuất Khẩu - Công Ty CP Tôn Đông Á

            Quyết đoán trong giao tiếp và công việc là điểm thay đổi rõ nhất mà tôi nhận thấy được qua khóa "Lãnh đạo tạo gắn kết", các buổi họp trước đây, các bạn hay né tránh trách nhiệm của mình trong công việc. Nhưng bây giờ, mỗi khi đưa ra yêu cầu, tôi đều đặt một số câu hỏi gợi ý về giải pháp giúp các bạn hiểu rõ hơn về tính chất công việc cũng như quyết định vai trò, nhiệm vụ của mỗi bạn. Nhờ đó, tiết kiệm được thời gian họp hành, công việc giải quyết trôi chảy hơn, quan trọng hơn hết là gắn kết được các thành viên trong team cùng hướng về mục tiêu chung của team.

Anh Bùi Quang Huy
Director - BOSCH

          Sau khóa học, tôi đã áp dụng ngay “Công thức kỳ diệu” trong những buổi họp với team về cam kết trong 6 tháng. Tôi viết ra bằng chứng, hành động, lợi ích... để chia sẻ với các bạn. Qua đó, tôi thấy các bạn nhận thức hơn về trách nhiệm của mình, có những thay đổi tích cực về thái độ, trước đây khi đưa vấn đề gì hơi khó khăn, các bạn cũng thực hiện nhưng với thái độ không vui, không thoải mái. Nhưng hiện tại thì các bạn thấy rõ được lợi ích của khách hàng các bạn làm việc với thái độ vui vẻ và nhiệt tình hơn.

Anh Nguyễn Duy Linh
Phó giám đốc Khối Dịch vụ chứng khoán - Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn SSI

CẢM NHẬN TỪ HỌC VIÊN

VỀ DALE CARNEGIE

90+

quốc gia

107+

năm lịch sử

270+

văn phòng

9M+ 

học viên toàn cầu

54K+

học viên tại VN

900+

tổ chức, doanh nghiệp tại VN

TAKE COMMAND

TRỤ SỞ CHÍNH
Tòa nhà Emerald Central
69-71 Huỳnh Tịnh Của, Phường 8, Quận 3, Hồ Chí Minh
Tel: (+84) 28 3910 5055 
VĂN PHÒNG HÀ NỘI
Phòng 1709, Tòa Nhà Prime Centre
53 Quang Trung, Hai Bà Trưng, 
Hà Nội
Tel: (+84) 24 7107 8799

Nhận Tài liệu Chuyên sâu 
và cập nhật Sự kiện mới nhất 

ĐĂNG KÝ

Đăng kí ngay để nhận tư vấn chuyên sâu từ Dale Carnegie

HOÀN TẤT ĐĂNG KÝ