Xem xét, nhìn nhận và đánh giá bản thân trước khi góp ý cho người khác
Chương trình Phát triển Tiềm năng Lãnh đạo™ (DYLP – develop your leadership potential) là chương trình tập trung vào việc phát triển những kỹ năng, quy trình cần thiết, nền tảng lãnh đạo cho những người đang ở vị trí quản lý, lãnh đạo mới hướng tới mục tiêu trở thành người lãnh đạo thực thụ, dẫn dắt đội ngũ làm việc hiệu quả, tạo niềm tin và thúc đẩy mối quan hệ hợp tác, phát triển bản thân và năng lực của đội ngũ.
Thấu hiểu tầm nhìn của công ty và ưu tiên phát triển các năng lực cá nhân phù hợp với chiến lược của tổ chức.
Mục tiêu 01:
Xây dựng sự tự tin để truyền cảm hứng và dẫn dắt, hướng dẫn người khác đạt được kết quả công việc cao nhất.
Mục tiêu 02:
Tạo dựng lòng tin và đạt được sự sẵn lòng hợp tác từ người khác.
Mục tiêu 03:
Nhận biết và vận dụng các thế mạnh của bản thân để hoàn thiện năng lực lãnh đạo.
Mục tiêu 04:
Trải nghiệm từ Dale Carnegie tương tác với người học từ điểm tiếp xúc ban đầu thông qua việc theo dõi và hỗ trợ để củng cố các hành vi trọng tâm. Phương pháp của chúng tôi giúp phát triển các kỹ năng và thói quen cần thiết để duy trì sự thay đổi hiệu quả. Chúng tôi tin rằng sự thay đổi về mặt cảm xúc cũng quan trọng như sự thay đổi về hành vi. Đó là lý do tại sao Lộ Trình Phát triển Năng lực® của chúng tôi cho thấy cách tiếp cận có chủ đích để tạo ra các chương trình đào tạo giúp cải thiện hiệu suất công việc.
Lộ trình Phát triển Năng lực của Dale Carnegie bao gồm 5 phần chính: Đầu Vào (Input), Nhận thức (Awareness), Trải Nghiệm (Experiences), Duy trì (Sustainment) và Đầu Ra (Output). Chúng tôi biết rằng, các thành phần này là rất cần thiết cho việc thiết kế và phân phối các chương trình của chúng tôi. Chúng tôi xây dựng một lộ trình học tập liên tục cho những người tham gia để thúc đẩy kết quả của các tổ chức một cách hiệu quả nhất.
Điểm độc đáo trong phương pháp huấn luyện chỉ có ở Dale Carnegie là phương pháp “Huấn luyện ngay tại thời điểm”, Nghĩa là Chuyên gia huấn luyện sẽ chỉ ra các thói quen hoặc khuynh hướng không hiệu quả ngay khi nó xảy ra, định hướng hoặc chỉnh sửa lại và sau đó ngay lập tức huấn luyện cách thực hiện đúng. Điều này luôn đảm bảo học viên có được những thay đổi trong hành vi một cách rõ ràng trong thời gian ngắn nhất.
TỐ CHẤT CỦA MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO
THỰC THỤ
THÚC ĐẤY MỐI QUAN HỆ HỢP TÁC
THỂ HIỆN PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
Được thiết kế để nắm bắt tốt nhất "Sự thật ngầm hiểu" bên trong mỗi học viên, từ đó Chuyên gia Huấn luyện sẽ tuỳ biến, chọn cách truyền tải phù hợp để đem lại hiệu quả cao nhất.
Để biết thêm thông tin, hãy liên hệ ngay với chúng tôi